sábado, 14 de marzo de 2009

PLANEACION Y EJECUCION

1-Etapas De La Planeacion:



-Propositos: intencion, animo, designo..

-Premisas: las premisas son suposiciones q2ue deben considerar ante aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectan el curso en que va a desarrollarse el plan.

-Objetivos: representan los resultados que las empresas desean obtener se establecen cuantitativamente y se determinan para realizarse en un tiempo especifico.

a. se establecen a un tiempo especifico.
b. se determina cuantitativamente.

-Estrategias: curso de accion para llegar a un objetivo, determinacion de los cursoso de accion, evaluacion, seleccion de alternativa.

-Politicas: guias para orientar las acciones con criterios logicos en la toma de desiciones.

-programas: esquema que establece secuencias de actiuvidades para obtener los objetivos, identifincando, actividades, cronogramas, interrelacionando y asignando actividades.

-Presupuestos: plan a desarrollar en terminos economicos o monetarios, determinado el origen y la asignacion de recursos para lograr objetivos, en un periodo determinado.

-Procedimientos: secuencias para efectuar las actividades en orden orondogico incluyendo el metodo de como llevar a cabo las tareas o rutinas de trabajo.

-Planes: esquemas resultantes de la planeacion, existiendo observaciones como: autorizacion, ejecucion y control.


2-Etapas De La Ejecucion:

Del estudio se divide en dos fases: diagnostico del desarrollo (fase 1) y formulacion de proyectos y preparacion del plan y de accion (fase 2).

-Fase 1: contiene un diagnostico de las necsidades y problemas mas importantes de la region y su mayor potencial y limitaciones para el desarrollo y se identifican durante el estudio; la fase uno permite al gobierno seleccionar una de las estrategias alternativas y un grupo de proyectos que se formularan.

-Fase 2: en esta fase se refina la estrategia de desarrollo, se formulan los proyectos de inversion interrelacionados, combinados en un paquete y se crea un plan de accion; la fase dos termina con un informe final que contiene el plan de accion propuesto y los proyectos interrelacionados.

ejecucion --->accion
orientacion dialogo
cognositiva reflexion.


3-Señor Dario Montoya:

es el director general del sena. el colegio al articular con el sena nos da una ventaja para que nosotros los estudiantes ampliemos los conocimientos en varias reas y tambien ews una ventaja para el futuro de nosotros.


4-SENA: es una ayuda para la formacion de los alumnos y la preparacion de la carrera profesional de cada uno. y como bien dice en un texto del sena para que aprendamos a solucionar los problemas e inconvenietes que se nos presentes en la vida.

5-Empresarialidad: despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que la rodea. es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las competencias empresariales.

6- Empresario: etapa posterior del proceso emprendedor, se convierte en la estrategia que coadyuda en la construccion del tejido empresarial local, regional y nacional madiante la consolidacionen la practica de los planes de negocio, que conlleva a la creacion de nuevas empresas y su incidencia con acciones de capacitacion y asesoria para su fortalecimiento, sostenibilidad y crecimiento, que a su vez se implementan en la atencion a empresas constituidas por capital privado o deeconomia solidaria, en la busqueda de mayores noveles de productividad y competividad.

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